進出口業界是國際化行業之一，涉及工種多、對員工能力有一定要求。香港中華出入口商會青年事務委員會10月份的「青委講場」，主題是「請人難？QF幫到你」，邀請到資歷架構秘書處總經理黎英偉，分享透過資歷架構（QF）平台，協助業界持續提升競爭力。講座由青年事務委員會副主席李志峰擔任主持，以線上形式進行。

資歷架構秘書處總經理黎英偉表示，資歷架構（QF） 於2009年10月成立進出口業培訓諮詢委員會，負責為行業主要職能範疇制定以職務為本的《能力標準說明》，根據業界要求，列明各個職位的所需能力，以及列明成效要求、資歷級別等資料。

至於QF如何協助業界，黎英偉解釋，QF是一個業界認可的資歷，企業在聘請廣告上使用QF用語，就可省卻核對學歷和資歷的時間，特別是一些初創公司，對行業的認知較低，《能力標準說明》可作為一個指標。

另外，QF會將坊間不同課程連貫起來，評定資歷級別，列出與進出口業相關課程，讓業界有一個清晰的進修途徑，藉此提升從業員的能力。

這套能力標準說明是會經常更新，現時電子商貿對業界愈來愈重要，因此，QF在兩年前訂立了有關電子貿易的能力標準說明，滿足業界對人才發展的需要。

黎英偉又指，由於資歷架構是由業內人士制定，並非由政府制定，所以希望業內人士推動，提高公眾對資歷架構的認識。